SpeedSurance - SUGGERIMENTI innovativi :
Questi pacchetti aggiuntivi sono intesi come informazioni per te e rappresentano un estratto delle possibilità dei nostri partner assicurativi rappresentare.
Per maggiori dettagli potete contattarmi via mail, chat o telefono.
Nuovi obiettivi, opportunità da riconoscere, iniziano i cambiamenti, quell'insieme comune.
Dipendente - Vincolante attraverso l'opzione di disposizione agevolata di §3/15 EStG.
CONVERSIONE STIPENDIO MODELLO
Il datore di lavoro non ha costi, il dipendente ha il vantaggio che il premio viene detratto dal salario lordo.
Senza tasse
Non sozVersAbgabe gratis!
Il bonus va via dalla retribuzione lorda, non netta, con il beneficio intermedio nell'imposta sul salario.
qui ha il I dipendenti beneficiano dell'imposta sui salari E i datori di lavoro risparmiano circa il 7,26% sulle tasse.
Imposta comunale del 3% (KommStG) 3,9% contributo datore di lavoro (FamLAG) 0,36% (Alta Austria) a 0,44% (Bgld) supplemento datore di lavoro (WKG)
Ad un lordo di € 2500 Reddito mensile, viene utilizzato per la pensione di 25€ al mese Vantaggio fiscale di € 8,75 guadagnati.
In questa fascia d'imposta, questo è un vantaggio del 2,8% sul rendimento / fiscale.
Con il nostro partner Insure Tech Finabro gestiamo digitalmente l'elaborazione del contratto, anche senza fastidiosi contratti
Eventi dei dipendenti, i dipendenti fallo comodamente sul PC.
Puoi ottenere una panoramica del valore del modello previdenziale salvato tramite la tua APP personale.
Solo il libro paga deve avere un> Hakerl <nel programma di contabilità salariale, ma ha risparmiato circa il 7% di tasse.
MODELLO in versione superiore ,
L'azienda paga un massimo di € 25 al mese.
Previdenza sociale e tasse esenti!
Le spese incidono Riduzione al minimo delle tasse per il funzionamento spento.
KV, UV, previdenza, decesso, assistenza, invalidità professionale.
Formazione di gruppi, ad esempio tutti i dipendenti che lavorano in azienda da 3 anni.
Esempi di pacchetti
Assicurazione pensionistica aziendale.
Ad esempio, gruppo malato (Lezione speciale dopo L'incidente costa circa 13€ al mese )
Ad es. infortunio collettivo / ad es. per un conciatetti € 12,5 / back office riceve un'assicurazione pensionistica con lo stesso importo del premio
Il datore di lavoro paga il premio
L'amministratore della polizza originale del rispettivo assicuratore, il dipendente riceve una copia.